Human resources
Data die HR verder brengt dan het jaaroverzicht.
HR-afdelingen zitten op waardevolle data over instroom, verloop en verzuim, maar komen zelden verder dan een jaaroverzicht. NewData levert de professionals die er doorlopend zicht van maken.
U zet datawerk voor HR in wanneer vragen over verloop, werving of verzuim pas beantwoord worden als het jaarrapport verschijnt. Bekijk ook alle afdelingen waarvoor NewData werkt.
NewData
Het werk
Wat speelt er bij human resources?
HR-data is persoonsdata, dus het werk begint met zorgvuldigheid: alleen de gegevens gebruiken die nodig zijn en de uitkomsten op groepsniveau rapporteren. Binnen die grenzen wordt veel mogelijk: verloop per team volgen, de wervingsfunnel meten, verzuimpatronen zien aankomen.
Een data-analist bouwt die rapportages; een BI-specialist zet ze in een omgeving die HR zelf kan bedienen.
Passende rollen voor deze afdeling: data-analist en BI-specialist. Inhuren loopt via detachering.
Vragen
Veelgestelde vraag van deze afdeling
Wat kan HR met data zonder de privacy uit het oog te verliezen?+
Veel, zolang de uitkomsten over groepen gaan en niet over personen: verloop per team, doorlooptijd van vacatures, verzuimpatronen per periode. De grondslag en de doelbinding horen vooraf vastgelegd te zijn. NewData levert professionals die zowel het datawerk als die zorgvuldigheid meebrengen, vanaf € 70 per uur exclusief btw, aflopend tot € 60 bij grotere opdrachten (staffel van augustus 2026).
Volgende stap
Aan de slag met deze afdeling?
Bel 085 303 96 26 of mail info@newdata.nl. Binnen twee werkdagen krijgt u een eerste reactie op uw vacature (doorlooptijd van augustus 2026).