DetaVast
Eerst inhuren, daarna kosteloos overnemen.
DetaVast combineert inhuren en aannemen: u huurt een dataprofessional in en na het afgesproken aantal gewerkte uren neemt u die kosteloos over. Geen overnamefee, geen afkoopsom (regeling van augustus 2026).
U kiest DetaVast wanneer u iemand wilt aannemen maar eerst wilt zien of het werk en de samenwerking bevallen. Het kortste traject is 1.200 uur, ongeveer zeven maanden fulltime (augustus 2026).
In de markt mag u iemand doorgaans pas na 2.000 tot 2.200 gewerkte uren kosteloos overnemen (beeld van de markt, augustus 2026). Bij NewData kan het vanaf 1.200 uur.
NewData
De route in drie stappen
Zo werkt DetaVast, van start tot overname.
- 01
U kiest een traject
U kiest een traject van 1.200 uur, 1.600 uur of 2.000 uur; een korter traject heeft een hoger uurtarief, omdat de overname dan eerder komt. 1.200 uur is ongeveer zeven maanden fulltime.
- 02
De uren tellen
U betaalt per gewerkt uur, tegen het tarief van het gekozen traject. Bevalt een kandidaat niet, dan gaan de gemaakte uren mee naar de volgende, tot maximaal de helft van het traject.
- 03
Kosteloos overnemen
Na het afgesproken aantal gewerkte uren neemt u de professional kosteloos over. Geen overnamefee, geen afkoopsom (regeling van augustus 2026).
Trajecten
De drie trajecten van augustus 2026.
Alle bedragen exclusief btw, tarieven van 12 augustus 2026. Na het afgesproken aantal gewerkte uren neemt u de professional kosteloos over.
| Traject | Tarief |
|---|---|
| 1.200 uur | € 70,00 per uur |
| 1.600 uur | € 65,00 per uur |
| 2.000 uur | € 60,00 per uur |
Alle bedragen exclusief btw, tarieven van 12 augustus 2026. 1.200 uur is ongeveer zeven maanden fulltime. De beloning van de professional volgt de beloningsregeling van de opdrachtgever. Een rekenvoorbeeld leest u bij iemand inhuren en later aannemen, uitgelegd in het blog.
Verdieping
Wat betekent kosteloos bij de overname?
De overname na het afgesproken aantal uren is kosteloos: er komt geen rekening meer, ook geen gedeeltelijke (regeling van augustus 2026).
De helftregel beschermt beide kanten: bevalt een kandidaat niet, dan gaan de gemaakte uren mee naar de volgende kandidaat, tot maximaal de helft van het traject. De nieuwe kandidaat maakt altijd minstens de helft zelf.
Wilt u eerst gewoon inhuren zonder overname-afspraak, kies dan detachering zonder overname-afspraak. Overstappen naar DetaVast kan later alsnog via wisselen tussen modellen.
Bewijs
Werkt het echt zo?
Bij Robeco voerde een datastudent de migratie van Tableau naar Power BI uit, met geborgde scripts en documentatie. De datastudent trad na het afstuderen direct bij Robeco in dienst.
De andere klantverhalen leest u bij de succesverhalen.
Kandidaatvervanging
Wat als een kandidaat niet bevalt?
Bevalt een kandidaat niet, dan gaan de gemaakte uren mee naar de volgende. Er gaat nooit meer dan de helft van het gekozen traject mee, zodat de nieuwe kandidaat altijd minstens de helft zelf maakt. Dat plafond wordt telkens berekend over het traject dat u voor die nieuwe kandidaat kiest.
Is er bijvoorbeeld 700 uur gewerkt en kiest u opnieuw een traject van 1.200 uur, dan gaat 600 uur mee en maakt de nieuwe kandidaat de resterende 600 zelf (regeling van augustus 2026).
Dit geldt alleen bij vervanging. Breidt u uit en neemt u er iemand bíj, dan gaan er geen uren in mindering; de nieuwe collega begint gewoon aan een eigen traject. Hoe een wissel van model werkt staat bij wisselen tussen modellen.
Vragen
Veelgestelde vragen over overnemen
Wat is DetaVast?+
DetaVast is inhuren met een afgesproken eindpunt: na een vast aantal gewerkte uren neemt u de professional kosteloos over, zonder overnamefee en zonder afkoopsom. Bij NewData kiest u uit trajecten van 1.200, 1.600 of 2.000 uur (augustus 2026). U leert iemand dus eerst kennen in het echte werk, en neemt daarna pas de beslissing.
Wat kost DetaVast?+
Het uurtarief hangt af van het gekozen traject: € 70,00 per uur bij 1.200 uur, € 65,00 bij 1.600 uur en € 60,00 bij 2.000 uur, alle bedragen exclusief btw (augustus 2026). De overname zelf kost daarna niets. Een korter traject heeft een hoger uurtarief, omdat de overname dan eerder komt.
Wat gebeurt er als de kandidaat halverwege niet bevalt?+
Dan zet NewData een volgende kandidaat in, en gaan de gemaakte uren mee tot maximaal de helft van het gekozen traject (regeling van augustus 2026). De nieuwe kandidaat maakt dus altijd minstens de helft van de uren zelf. Zo neemt u nooit iemand kosteloos over die zich niet zelf heeft bewezen.
Volgende stap
Iemand aannemen zonder gok?
Bel 085 303 96 26 of mail info@newdata.nl. Binnen twee werkdagen krijgt u een eerste reactie op uw vacature (doorlooptijd van augustus 2026).