NewData

De vier modellen

Vier modellen om uit te kiezen.

Alle bedragen exclusief btw, bevestigd op 19 augustus 2026. U kiest het model dat bij uw situatie past.

StartZeker

€ 650 per maand

  • Kandidaat direct bij u in dienst
  • Fee gespreid, geen groot bedrag vooraf
  • Facturatie stopt direct bij vertrek
U betaalt maximaal 24 maanden. Vertrekt de kandidaat eerder, dan stopt de facturatie direct.

Eenmalige werving en selectie

€ 12.500

  • Eén vaste fee bij succesvolle plaatsing
  • Daarna geen maandelijkse kosten
  • In één keer afgerond
Vertrekt de kandidaat binnen drie maanden, dan zoeken wij eenmalig vervanging voor dezelfde prijs.

Recruitment en zichtbaarheid

€ 6.000 per kandidaat

  • Lagere plaatsingsfee per kandidaat
  • Structureel zichtbaar bij dataprofessionals
  • Recruitment en zichtbaarheid in één
Plus € 1.500 eenmalig vooraf voor de zichtbaarheid exclusief btw. Vertrekt de kandidaat binnen drie maanden, dan zoeken wij eenmalig vervanging voor dezelfde prijs.

Strategisch recruitmentpartnerschap

€ 6.000 per maand

  • Onbeperkt aannemen, geen plaatsingsfee
  • Doorlopend zoeken, ook zonder open vacature
  • Wij vertegenwoordigen uw organisatie in de markt
Bij een contract van twaalf maanden of langer daalt de prijs naar € 5.000 per maand.

Hoe elk model precies werkt, met prijs, garantie en voor wie het past, leest u in de veelgestelde vragen bij werving en selectie.

Verdieping

Wanneer kiest u voor werven in plaats van inhuren?

Werven past wanneer het werk structureel is en u de kennis in huis wilt houden. U neemt iemand direct zelf in dienst; NewData Search doet het zoeken, het selecteren en het voorstellen van kandidaten.

Inhuren past wanneer het werk tijdelijk is of wanneer u eerst wilt zien of iemand bevalt. In dat laatste geval is DetaVast als middenweg gemaakt: eerst inhuren, daarna kosteloos overnemen vanaf 1.200 gewerkte uren.

Twijfelt u tussen beide, dan hoeft u niet vooraf te kiezen: wisselen tussen modellen kan, en de gemaakte uren tellen daarbij mee; de regels en rekenvoorbeelden staan op die pagina.

Bewijs

Wat zegt een klantcase over vast talent?

Bij Robeco voerde een datastudent de migratie van Tableau naar Power BI uit, met geborgde scripts en documentatie. De datastudent trad na het afstuderen direct bij Robeco in dienst.

De andere klantverhalen leest u bij de succesverhalen.

Voor jou

Zoek jij een vaste baan in data?

Het maandbedrag op deze pagina betaalt de organisatie voor de werving; jouw loon spreek je af met de werkgever waar je in dienst komt.

Via NewData Search kom je rechtstreeks in vaste dienst bij een organisatie. Begin met aanmelden of kijk bij de vacatures; binnen het netwerk wordt veel werk ingevuld voordat er een vacature online komt.

Vragen

Veelgestelde vragen over vaste werving

Hoe lang duurt het om een vaste dataspecialist te vinden?

Via NewData Search duurt werving en selectie zes tot acht weken, afhankelijk van de opzegtermijn van de kandidaat (doorlooptijd van augustus 2026). Binnen twee werkdagen krijgt u een eerste reactie op uw vacature. De kandidaten komen uit een netwerk van 10.000+ professionals (geverifieerd, stand van 19 augustus 2026).

Kan ik werving combineren met eerst inhuren?

Ja. Wilt u iemand eerst aan het werk zien voordat u een contract aanbiedt, dan is DetaVast daarvoor gemaakt: u huurt eerst in en neemt daarna kosteloos over, vanaf 1.200 gewerkte uren (trajecten van augustus 2026). Begint u met werven en blijkt inhuren beter te passen, dan wisselt u zonder opnieuw te beginnen.