Voor organisaties
Eerst uitzoeken wat er ontbreekt. Daarna pas wie u nodig heeft.
Veel organisaties weten dat er iets moet gebeuren met data, maar niet wat als eerste. Wij beginnen bij het knelpunt en organiseren daarna de mensen eromheen.
Herkent u dit?
- Rapportages kosten elke maand handwerk dat niemand kan overnemen
- Een datavacature staat al maanden open en levert de verkeerde reacties op
- Twee afdelingen komen met verschillende cijfers uit dezelfde bron
- Er ligt een AI-ambitie, maar niemand die hem uitvoert
- De vorige leverancier vertrok en nam de kennis mee
Wat er in de film wordt gezegd
Annemiek, actieonderzoeker en organisatieadviseur bij Pluut & Partners, aan het woord. De ondertiteling staat in het beeld zelf; hieronder staat dezelfde tekst om te lezen.
Waarom zijn jullie als organisatie aan de slag gegaan met AI?
Ja, het idee is ontstaan na een netwerkbijeenkomst. Daar schetste een futurist wat AI voor ons vakgebied zou gaan betekenen.
En hij gaf aan van: ja, het is niet alleen zo dat het werk iets gaat veranderen. Maar het gaat zelfs op het niveau zijn dat rollen ook echt binnen jullie organisatie gaan veranderen.
Het is nu zo'n snel rijdende trein, die ontwikkelingen met AI. Als je er nu niet op instapt dan mis je het.
Dus van daaruit is ook het idee van Chef AI geboren, en ook de samenwerking met DataStudent.
Hoe kijken jullie binnen Pluut & Partners naar de inzet van AI?
Ja, daar hebben we de afgelopen tijd flink aan gewerkt, rondom een heldere visie op AI.
En aan de ene kant zien we veel kansen: om bijvoorbeeld informatie sneller te verwerken, om scherpere analyses te maken, en ook om repetitief werk slimmer en beter uit te voeren.
En aan de andere kant zien we ook wel dat ons werk wel echt mensenwerk is. Dus AI snapt geen persoonlijke context, kan soms ook verkeerde morele standpunten innemen. En het draagt ook geen verantwoordelijkheid over het project.
Dus daarin zeggen we wel van: wij als actieonderzoekers en organisatieadviseurs dragen altijd de verantwoordelijkheid over de keuzes die gemaakt worden binnen het project. En bij uitstek ook het eindresultaat.
Wat als je niets zou doen en dus niet mee zou gaan met de ontwikkelingen?
Ja, stilstand is eigenlijk geen optie. Want wat we zien bij organisaties die niet meegaan met de ontwikkelingen: daarin gaan medewerkers zelf aan de slag, op hun eigen houtje, met AI. En dat brengt risico's met zich mee. In de eerste plaats op het gebied van dataveiligheid.
En dat is ook wel de reden waarom we zoiets hebben van: we moeten hier als organisatie echt op inzetten. En daarin ook de samenwerking met DataStudent opzoeken.
En daarnaast zien we een kans voor AI als sparringpartner. Je kunt AI eigenlijk 24/7 gebruiken om je projectplannen mee te bespreken. En op die manier kun je aannames toetsen, en wordt het projectplan uiteindelijk beter. En het werkt ook voor jezelf verlichtend.
Drie routes, één aanspreekpunt
U hoeft niet vooraf te kiezen. Blijkt tijdens het gesprek dat een andere route beter past, dan schuiven we op zonder dat u opnieuw hoeft te beginnen.
Wij putten daarbij uit ons eigen netwerk: Vijfhonderd data-, analytics- en IT-professionals in Nederland. Daardoor is de vraag zelden of er iemand is, maar wie het beste past.
New Data Student
Wie pakt het datawerk op dat blijft liggen?
vanaf € 60 per uur
New Data Search
Datatalent dat past én blijft.
vanaf € 650 per maand
New Data Squad
Welk datavraagstuk verdient nu een oplossing?
op offerte
Onder alle drie de routes ligt New Data Network: kennis, events, alumni en partners. Daar betaalt u niet apart voor.
Herkent u dit, op uw afdeling?
Acht afdelingen, elk met hun eigen knelpunt. Kies waar u zit, dan staat er wat er speelt en wat het oplossen ervan oplevert.
Herkent u een van deze problemen? Klik op de kaart.
- SalesWaarom schuift de forecast elke maand op?Wij brengen de pipeline terug tot één set definities, maken zichtbaar waar deals blijven hangen, en zetten dat in stuurinformatie die het salesteam zelf gebruikt.
- MarketingWelke kanalen werken, en welke kosten alleen geld?Wij maken de meting op orde (UTM's, toestemming, definities) en bouwen daarna pas het rapport waarmee per campagne een go of no-go te geven is.
- Finance en ControlWaarom duurt de maandafsluiting nog steeds acht dagen?Wij automatiseren het verzamelen en controleren van de cijfers, leggen de definities vast, en zetten de afwijkingen in beeld terwijl er nog iets aan te doen is.
- OperationsWaarom verschuift het knelpunt steeds naar een andere plek?Wij koppelen de gegevens uit de keten aan elkaar, maken de doorlooptijd per stap zichtbaar, en bouwen daar waar het loont een model dat vooruitkijkt.
- Human ResourcesWaarom vertrekken mensen die u niet zag vertrekken?Wij brengen verloop, doorlooptijd van werving en onboardingresultaten samen in stuurinformatie waarin een leidinggevende zijn eigen team terugziet.
- Customer ServiceWaarom komen dezelfde vragen elke week terug?Wij clusteren de tickets op inhoud, maken het sentiment meetbaar, en bepalen samen welke vragen zich lenen voor automatisch antwoord en welke juist niet.
- Management en StrategieVeel data, weinig richting: waar begint u dan?Wij helpen kiezen: welke drie drivers sturen het resultaat, hoe ziet het ritme eruit waarin ze besproken worden, en wanneer grijpt iemand in.
- IT en DataWaarom zien twee teams een ander getal voor hetzelfde?Wij leggen definities vast waar iedereen bij kan, zetten tests en monitoring op de pipelines, en dragen dat over aan het team dat het beheert.
Bij elke nieuwe samenwerking planten wij sinds 2025 twee bomen, en groeit er een symbolische boom mee.
Hoe het gaat
Kennismaking
Een gesprek van drie kwartier over wat er nu misgaat. Wij komen zonder aanbod binnen, want dat is nog niet te maken.
Diagnose
Wij benoemen het knelpunt en welke route erbij past. Is het beeld nog te vaag, dan is de New Data Scan de snelste weg naar duidelijkheid.
Mensen
Wij stellen voor wie het werk doet. U spreekt ze zelf voordat er iets vastligt.
Overdracht
Scripts en documentatie blijven bij u. Wij bouwen niets waarvan u afhankelijk blijft, ook niet van ons.
Nog geen scherp beeld?
De New Data Scan is een dag op locatie waarin we vijf dimensies langsgaan en eindigen met een stappenplan voor 30, 60 en 90 dagen. Vaste prijs, geen vervolgverplichting.
Overige diensten
Beeld met AI gegenereerdData- en AI-training
Uw team gebruikt AI al, of vraagt zich af wat het kan opleveren. Wij nemen dat gesprek over en maken er iets van dat blijft hangen.
Zichtbaarheid & employer branding
Via onze mediapartner hebben we een scherpe deal voor u geregeld. De film bovenaan deze pagina is een voorbeeld van wat u krijgt.
Waar we op worden ingezet
Deze vakgebieden komen in alle routes terug. Klik door voor wat er per gebied gebeurt en via welke route dat loopt. Bekijk de negen vakgebieden.
Wat zit er in het uurtarief
Het uurtarief is all-in. Daarin zitten:
- het brutoloon van de professional
- vakantiegeld en vakantiedagen
- pensioenpremie
- werkgeverslasten en sociale premies
- doorbetaling bij ziekte
- verzekeringen en aansprakelijkheid
- begeleiding vanuit New Data
- werving, selectie en administratie
Er komen geen kosten bij: geen bemiddelingsfee en geen opstartkosten.
Wilt u hem later in dienst nemen?
Dat kan, en het kost u niets extra. Bij DetaVast spreekt u vooraf een aantal uren af (vanaf 1.200, ongeveer zeven maanden fulltime) en zodra dat bereikt is neemt u de professional kosteloos over.
Geen overnamefee, geen afkoopsom, geen gedoe.